Que dois-je faire ?

Aucune contrepartie: ni cachet, ni « enveloppe », ni avantage en nature donné en échange de ta prestation.
Pas de salaire déguisé: si tu es payé·e — ou « défrayé·e au forfait » — tout en étant encadré·e comme un·e salarié·e, la prestation est requalifiée en travail salarié (contrôle URSSAF, la CGSS en Guyane), avec redressement possible pour l'organisateur.

Information générale, pas un conseil juridique. À jour de juin 2026 ; montants et seuils évoluent, vérifie toujours les sites officiels.